行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。