A.指標完成情況
B.內(nèi)控與核算質(zhì)量
C.柜面業(yè)務(wù)處理效率與質(zhì)量
D.規(guī)章制度執(zhí)行情況
E.產(chǎn)品推介分成獎勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對人不對事原則
B.及時性原則
C.正面和負面反饋相結(jié)合原則
D.雙向交流原則
E.提出問題原則
A.網(wǎng)點負責(zé)人將績效考評結(jié)果以一對多談話的方式反饋至全體人員
B.網(wǎng)點負責(zé)人應(yīng)肯定員工工作成績,指出工作中存在的問題,明確對員工的工作期望
C.作為確定個人考核績效工資的主要依據(jù),按照相應(yīng)考核直接確定,根據(jù)網(wǎng)點不同崗位員工的績效考評等次
D.將績效考評結(jié)果納入崗位職級體系,作為員工晉升、工資調(diào)整、崗位聘用、培養(yǎng)培訓(xùn)的主要依據(jù)
E.對于不適應(yīng)崗位需要的人員及時清退或安排轉(zhuǎn)崗
A.物質(zhì)激勵
B.目標激勵
C.需求激勵
D.領(lǐng)導(dǎo)行為激勵
E.團隊文化激勵
A.創(chuàng)造有利的傾聽環(huán)境,使傳遞者在第一印象上不排斥網(wǎng)點負責(zé)人的理念傳達
B.克服自己的主觀認識或偏見,不影響團隊文化的建立
C.不要以自我中心,要把管理基礎(chǔ)建立在全員認同的團隊文化中,才能夠?qū)崿F(xiàn)各項措施的有效推動
D.調(diào)動核心員工的積極性,有利于提升團隊競爭力
E.激勵核心員工的才能,有助于推動良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作環(huán)境的建立
A.有利于提高員工綜合素質(zhì)
B.有利于提升員工積極性和凝聚力
C.有利于促進團隊內(nèi)競爭
D.進一步完善內(nèi)部防范機制
最新試題
凡沖正錯賬影響利息計算時,()。
嚴禁發(fā)生保證金專戶與客戶結(jié)算戶()行為。
業(yè)務(wù)主管對柜員的庫存現(xiàn)金、空白重要憑證、有價單證進行全面盤點的期間為()。
銀行出售空白重要憑證時,單位應(yīng)在()上加蓋預(yù)留銀行印鑒。
柜員領(lǐng)用、保管(),必須遵循印、押、證分管、分用原則。
下級行向上級行領(lǐng)用空白重要憑證時,若由非系統(tǒng)請領(lǐng)柜員領(lǐng)取的,領(lǐng)用人除持要素請領(lǐng)單、本人有效身份證件外,還須出具()。
結(jié)算業(yè)務(wù)查詢查復(fù)應(yīng)使用()。
()為黃金業(yè)務(wù)主管。
《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務(wù)評價指標體系和評分標準》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務(wù)分流率達到()以上”?()
各級行運行管理部門對營業(yè)網(wǎng)點運行行使()。