辦公室的角色定性有（）

在信訪(fǎng)工作中，既要規(guī)范機(jī)關(guān)的受訪(fǎng)、受信行為，也要規(guī)范信訪(fǎng)人的信訪(fǎng)行為這個(gè)體現(xiàn)了什么原則（）

依據(jù)事情的輕重緩急，設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，再逐日制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，將有限的時(shí)間、精力加以分配，爭(zhēng)取達(dá)到最高效率。這種是屬于第幾代時(shí)間管理理論（）

經(jīng)濟(jì)合同與協(xié)議書(shū)共同的地方是（）

會(huì)議制度和會(huì)議管理制度的區(qū)別有目的不同，效果要求不同，還有哪些不同（）

“真實(shí)地反應(yīng)事實(shí)，排斥文學(xué)手法”，這個(gè)是公文寫(xiě)作在哪個(gè)方面的規(guī)范（）

以下哪一項(xiàng)不是群眾來(lái)訪(fǎng)處理程序（）

文書(shū)的類(lèi)別很多，契約性文書(shū)可以按什么方法分類(lèi)（）

注意上下級(jí)之間文件的聯(lián)系，叫（）

宣布人事安排、講解政策的會(huì)議；當(dāng)眾表?yè)P(yáng)批評(píng)別人的會(huì)議，臨時(shí)處理突發(fā)事件的會(huì)議。是按什么方式分（）