從發(fā)生的機(jī)率和頻率看，崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和（）。

無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。

人類因生存而競爭，因競爭而產(chǎn)生“策劃”。

商務(wù)策劃的“藝”是企劃技術(shù)的應(yīng)用。主要包括：智力資源挖掘與管理、決策會議的智力支持、投資預(yù)算的準(zhǔn)備、企業(yè)知識管理、學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。

用戶測定隊員的合作質(zhì)量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。

設(shè)立個人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài)，對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。

當(dāng)今社會，處處都有策劃，沒有策劃就不能領(lǐng)先，策劃是萬能的。

當(dāng)損益分歧點比率低于（）時，是較理想的。

最有效的兩種策劃主題明確化的方法是：（）和專有名詞化。

策劃書盡量按照（）表達(dá)，不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。