合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

下列哪一項(xiàng)不是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

什么是“合規(guī)文化”？

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

高級(jí)管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

監(jiān)事會(huì)作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。