專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

進行試題試測的手段有（）

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？