高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應(yīng)履行的職責包括（）。

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。

下列哪一項不是合規(guī)風險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責機構(gòu)向被問責人送達處理決定書。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。