單項(xiàng)選擇題“男性在空間能力上較好，而女性在動作敏捷性上的分較高”，為了驗(yàn)證這一結(jié)論，可使用（）
A.操作能力測評
B.機(jī)械能力測評
C.文書能力測評
D.創(chuàng)造力測評
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1.單項(xiàng)選擇題為了提高測驗(yàn)問卷的質(zhì)量，往往會采用通過增加信息源（問題）數(shù)目來增加問卷的信息量，這種做法最后要達(dá)到增強(qiáng)問卷（）的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
2.單項(xiàng)選擇題“一流之人，能識一流之善；二流之人，能識二流之美”這句話如果用于面試，則可能會支持以下哪一選項(xiàng)（）
A.面試是對面試考官素質(zhì)依賴性較強(qiáng)的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質(zhì)
D.以上全不正確
3.單項(xiàng)選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
4.單項(xiàng)選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實(shí)施階段是（）
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
5.單項(xiàng)選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問題屬于（）
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
最新試題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
面試評價(jià)時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題