A.圍觀戰(zhàn)略
B.綜合戰(zhàn)略
C.宏觀戰(zhàn)略
D.中觀戰(zhàn)略
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人力資源戰(zhàn)略是指在組織戰(zhàn)略的指導下，通過內外部人力資源環(huán)境分析等工作制定的人力資源管理指導思想、戰(zhàn)略目標，以及實現(xiàn)這個目標所需要的戰(zhàn)略措施。對于人力資源戰(zhàn)略的理解，下列說法正確的是（）
①科學的人力資源環(huán)境分析是前提
②確定實現(xiàn)人力資源管理目標的職能活動是關鍵
③實現(xiàn)組織目標是根本
④無需考慮組織戰(zhàn)略，人力資源部門獨立制定
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
人力資源在廣義上是指一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，與其他資源相比人力資源具有不同的特征，下列哪項屬于人力資源的特征（）
①人力資源具有能動性
②人力資源具有再生性
③人力資源具有三重性
④人力資源具有社會性
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
A.建立在靜態(tài)資源基礎上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術、組織等要素基礎上
D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上
A.信息來自于企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領導者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領導者能與外界保持著密切聯(lián)系，掌握對手潛在競爭
C.唯有企業(yè)領導者有權全面調節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風險提高其效度和信度，唯有企業(yè)領導者可能具有這樣的能力和遠見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領導者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)
A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標
B.有利于增強領導者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間
最新試題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產品或服務必須具有的特點是（）。
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)物質文化層包括（）等。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。