單項選擇題新經(jīng)濟時代人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)戰(zhàn)略有效銜接。以下不是將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結合的是()
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
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1.單項選擇題用同一種語言記錄的信息、平等的就業(yè)機會,也是最常見的表現(xiàn),即()
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
2.單項選擇題環(huán)境從整體上對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生影響,并在更加專業(yè)化的層面上與公司個性化的小環(huán)境相關聯(lián)。如公共部門和私營部門之間的變化、通貨膨脹、從生產(chǎn)型企業(yè)向服務行業(yè)的轉(zhuǎn)化等,即()
A、社會生活層面
B、技術上的變革
C、經(jīng)濟結構上的變革
D、政治法律層面
3.單項選擇題許多在行業(yè)中領先的公司很重視制定有效的人力資源戰(zhàn)略,人力資源經(jīng)理最關心的不包括()
A、戰(zhàn)略分析
B、戰(zhàn)略制定
C、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略決策
4.單項選擇題建立高績效的工作系統(tǒng)不包括()
A、不為創(chuàng)造高績效而作出承諾
B、股權激勵員工
C、提高客戶滿意度
D、加快創(chuàng)新和創(chuàng)造速度
5.單項選擇題下列關于柔性和適應性的關系表述不正確的是()
A、柔性對企業(yè)來說是一個臨時狀態(tài)
B、兩者是一種互補
C、柔性強調(diào)多樣化和可塑性
D、適應性和柔性是連續(xù)的兩個端點
最新試題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
題型:多項選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
題型:多項選擇題