A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時(shí)間
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A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大，效度越高，缺失與污染越多
D.丙越小，效度越高，缺失與污染越少
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績(jī)效特性
D.績(jī)效評(píng)價(jià)要素
A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)
C.網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊(duì)
D.固定工作團(tuán)隊(duì)
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶(hù)考評(píng)。