A、廣泛的社會不平等
B、勞動合同的性質
C、勞動力市場的狀況
D、工作本身的屬性
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A、新保守派
B、激進派
C、自由改革主義學派
D、管理主義學派
A、激進派
B、自由改革主義學派
C、正統(tǒng)多元論學派
D、管理主義學派
A、都承認工會有積極作用
B、都承認市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認雇員與管理方之間存在目標和利益的差異
A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部
A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工
最新試題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
根據集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
下列關于服務期的說法正確的是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
依據《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。
集體合同中獎懲主要包括()
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。