填空題高級管理人員的薪酬激勵包括:基本薪酬、()、()和福利四個部分
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1.單項選擇題股票期權計劃的說法正確的是()
A.股票期權不可以放棄
B.股票期權是義務
C.超過股票“施價期”仍可行使股票期權
D.股票期權價是推出股票期權計劃時公司股票的市場價格
2.單項選擇題關于計時制薪酬的說法不正確的是()
A.適用于勞動成果無法直接計量的工作
B.計時工資直接按勞動時間來計量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務水平
D.容易計算產品的直接人工成本
3.單項選擇題下列關于一線員的薪酬設計說法不正確的是()
A.生產一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者,也是企業(yè)技術創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設計形式有計件薪酬與計時薪酬
C.海爾賽計劃、艾默生計劃和盧文計劃是獎金計算方法
D.計件薪酬是直接地用勞動時間來計量員工的勞動
4.單項選擇題一個有效的營銷人員薪酬計劃除了評估、設計和執(zhí)行外還有以下哪個()
A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價
5.單項選擇題企業(yè)管理層通常不借助()的指標來判斷銷售人員薪酬方案的有效性。
A.增長指標
B.利潤指標
C.銷量變動率指標
D.客戶滿意度指標
最新試題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
股票期權贈予時機是()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題