彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。