A.勞動紀律是由勞動行政部門制定的
B.勞動紀律是為了勞動者的自身利益服務的
C.勞動紀律是由勞動者自覺遵守的紀律
D.勞動紀律是勞動者自愿執(zhí)行的紀律
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A.50
B.45
C.44
D.40
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對有職業(yè)危害的勞動者應當定期進行健康檢查
D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實行提前退休制度
A.19世紀初
B.19世紀中葉
C.18世紀末
D.18世紀中葉
A.1880年瑞士會議
B.1900年柏林會議
C.1880年柏林會議
D.1990年瑞士會議
A.1-4
B.5-6
C.7-8
D.9-10
最新試題
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
下列關于服務期的說法正確的是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
集體合同中獎懲主要包括()
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。