收益分享計(jì)劃包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

薪酬對(duì)員工的作用有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。