人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。