填空題專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造()過程中所取得的()成果。
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1.單項選擇題科學(xué)研究的結(jié)果的（）是指在創(chuàng)造中不同于其他人的方法，而不是復(fù)制已有的產(chǎn)品。
A.準(zhǔn)確性
B.獨立性
C.新穎性
D.獨特性
2.單項選擇題情商的高低反映著（）的差異。
A.情緒
B.思維意識
C.情感品質(zhì)
D.個人行為
3.單項選擇題激勵在人力資源開發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻值增長。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強化
4.單項選擇題潛能是蘊含在一個心智健全的（）的智能“倉庫”中的還沒有被開發(fā)出來的智慧總和。
A.自然人
B.正常人
C.社會人
D.法人
5.單項選擇題一切科學(xué)的發(fā)現(xiàn)都有一個深入地分析研究（）發(fā)展規(guī)律的過程，使問題獲得解決。
A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.主觀思想
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題