專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

潛能

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）