填空題國務(wù)院國資委提出：中央企業(yè)“十二五”期間要深入實施“五大戰(zhàn)略”，即：轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、（）、人才強企戰(zhàn)略、和諧發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“做強做優(yōu)、世界一流”發(fā)展目標(biāo)。
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企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
題型：多項選擇題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
題型：單項選擇題
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
題型：單項選擇題