單項選擇題企業(yè)家勾畫了企業(yè)文化建設的()。
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展藍圖
C.戰(zhàn)略發(fā)展
D.市場前景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)文化建設實質是打破舊有(),建立新文化的過程。
A.文化慣性
B.習慣
C.習俗
D.傳統(tǒng)慣性
2.單項選擇題一個國家的政治環(huán)境對企業(yè)文化建設具有很大的()作用。
A.限制
B.約束
C.制約
D.促進和制約
3.單項選擇題服務滿意度在很大程度上是一種()的感受過程。
A.客觀經驗
B.親身體驗
C.社會體驗
D.主觀經驗
4.單項選擇題企業(yè)文化建設的社會環(huán)境因素主要是指影響社會消費者的()的相關因素。
A.需求滿意度
B.消費滿意度
C.心理滿意度
D.服務滿意度
5.單項選擇題真正的成本領先的企業(yè)不可能是一個企業(yè)群,只能是()。
A.企業(yè)集團
B.合資企業(yè)
C.獨資企業(yè)
D.一個企業(yè)
最新試題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
題型:單項選擇題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型:多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
題型:多項選擇題
當組織內各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
題型:單項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
題型:單項選擇題
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
題型:單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
題型:多項選擇題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
題型:多項選擇題