在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）