A.職業(yè)道德
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.履職要求
D.執(zhí)業(yè)能力
E.職業(yè)操守
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A.社會(huì)責(zé)任
B.公民責(zé)任
C.履職要求
D.職業(yè)道德
E.工作紀(jì)律
A.基本責(zé)任
B.基本義務(wù)
C.基本責(zé)任和義務(wù)
D.莊嚴(yán)使命
E.重要責(zé)任
A.為社會(huì)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任
B.為社會(huì)承擔(dān)全面的社會(huì)責(zé)任
C.為社會(huì)承擔(dān)全面的企業(yè)公民責(zé)任
D.為社會(huì)承擔(dān)全面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
E.為社會(huì)承擔(dān)全面的企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任
A.為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)
B.為員工搭建廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)
C.為員工成長(zhǎng)搭建廣闊的平臺(tái)
D.為員工成長(zhǎng)搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)
E.為員工發(fā)展搭建廣闊的平臺(tái)
A.以客戶為中心
B.以人為本
C.合規(guī)文化建設(shè)
D.KPI考核
E.經(jīng)濟(jì)增加值考核
最新試題
合規(guī)檢查報(bào)告應(yīng)以問(wèn)題為導(dǎo)向，提出改進(jìn)建議。主要包括（）。
合規(guī)檢查的問(wèn)題導(dǎo)向原則，是指合規(guī)檢查重在揭示和發(fā)現(xiàn)（）問(wèn)題。
根據(jù)《中國(guó)建設(shè)銀行違規(guī)整改管理辦法》，應(yīng)建立整改責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。（）、（）為建設(shè)銀行（部門(mén)）整改工作的第一責(zé)任人，應(yīng)定期聽(tīng)取整改工作情況的匯報(bào)，研究整改措施，落實(shí)整改要求。
差別化的合規(guī)性審查程序是指新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目及相關(guān)制度等事項(xiàng)，應(yīng)執(zhí)行合規(guī)性審查（）審查程序。其他事項(xiàng)可以采取事前征詢(xún)意見(jiàn)、事中閱提意見(jiàn)或發(fā)文會(huì)簽等方式進(jìn)行。
對(duì)于合規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)統(tǒng)一交整改部門(mén)匯總，督促整改。需要相關(guān)部門(mén)整改的，應(yīng)以便函形式通知有關(guān)部門(mén)，必要時(shí)，應(yīng)發(fā)出合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示。對(duì)被檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)提出如下要求（）。
合規(guī)檢查報(bào)告所反映的情況和問(wèn)題，以及檢查的組織和配合情況應(yīng)作為被檢查機(jī)構(gòu)（）考核的參考。
對(duì)于合規(guī)檢查工作，各級(jí)行合規(guī)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與審計(jì)部門(mén)的聯(lián)系，（）有關(guān)信息。
合規(guī)檢查程序包括（）。
合規(guī)部門(mén)的違規(guī)整改，是指為糾正（）所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題而實(shí)施的管理活動(dòng)，是建設(shè)銀行合規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)，是提升管理能力、防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、塑造合規(guī)文化的重要手段。
合規(guī)檢查應(yīng)事先制定檢查計(jì)劃，各級(jí)行應(yīng)于每年第四季度制定下一年度的合規(guī)檢查計(jì)劃，報(bào)（）審定后實(shí)施。