斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）