（）屬于不得認定為工傷或者視同工傷。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

《社會保險法>規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

下列醫(yī)療費用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。