A.按每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金)的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
C.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
D.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(吉政發(fā)<1998>22號(hào))中的“新辦法”
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A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
A.可以折算工齡
B.視同繳費(fèi)年限
C.不視同繳費(fèi)年限
D.折算后增加的年限最多不得超過(guò)3年
E.折算后增加的年限最多不得超過(guò)5年
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
C.過(guò)渡性養(yǎng)老金
D.170元固定調(diào)解金
E.統(tǒng)籌外津貼
A.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)基金
B.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶(hù)檔案和個(gè)人賬戶(hù)基金
C.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)檔案和個(gè)人賬戶(hù)基金
D.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶(hù)檔案,不轉(zhuǎn)移基金
A.三年內(nèi)
B.兩年內(nèi)
C.五年內(nèi)
D.十年內(nèi)
最新試題
生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致()時(shí),由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
()是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的,職工不需要繳納的。
停止工傷保險(xiǎn)待遇的情形有()。
工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)為職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)()。
從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為(),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃人個(gè)人賬戶(hù)。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),(),由所在單位按月支付。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右,個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的()。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由()等組成。