A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法
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B.養(yǎng)老保險(xiǎn)層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不盡合理
A.50
B.60
C.70
D.55
A.18-60歲
B.20-60歲
C.從有勞動(dòng)收入時(shí)起到60歲
D.男18-60、女18-50歲
最新試題
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的原則包括（）。
（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。
停止工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。
工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。