A.被保險(xiǎn)人的生活習(xí)慣
B.被保險(xiǎn)人的健康情況
C.被保險(xiǎn)人的職業(yè)性質(zhì)
D.被保險(xiǎn)人的經(jīng)濟(jì)情況
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A.保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償責(zé)任
B.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人承擔(dān)賠償責(zé)任
C.被保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償責(zé)任
D.受益人承擔(dān)賠償責(zé)任
A.未到期責(zé)任準(zhǔn)備金
B.未決賠款準(zhǔn)備金
C.總準(zhǔn)備金
D.保險(xiǎn)保障基金
A．注冊(cè)資本總額的20%交存保證金
B．總資本金的20%交存保證金
C．注冊(cè)資本總額的10%交存保證金
D．總資本金的10%交存保證金
A.5%
B.10%
C.15%
D.25%
A.成本因素
B.保險(xiǎn)人的經(jīng)營(yíng)管理水平
C.保險(xiǎn)需求的存在
D.保險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)格
最新試題
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷外部環(huán)境的是（）。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
中國(guó)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
保險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營(yíng)銷過程。