A.管理程序
B.管理對象
C.管理期限
D.管理需求
E.管理性質(zhì)
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A.人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃
B.配套的組織發(fā)展與變革
C.人力資源管理制度
D.薪酬福利保險與員工激勵
E.勞動關系與職業(yè)發(fā)展等多種年度計劃或中長期規(guī)劃
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
D.評價和調(diào)整
A.信念是企業(yè)文化的內(nèi)涵,屬于精神范疇
B.遠景是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖
C.任務是企業(yè)所肩負的責任和任務
D.目標是對企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標的定位
E.策略是實現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法
A.企業(yè)戰(zhàn)略使命與戰(zhàn)略目標的執(zhí)行情況
B.在戰(zhàn)略實施過程中局部工作與全局工作協(xié)調(diào)配合以及具體運作的情況
C.影響戰(zhàn)略實施的主要因素及其變化情況
D.各個部門和員工對戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)所作出的貢獻
E.可以全面掌握戰(zhàn)略實施的進度和所取得的業(yè)績及成效
A.一重
B.二重
C.三重
D.四重
最新試題
企業(yè)的社會責任包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。