A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.股票期權(quán)、業(yè)績股
D.優(yōu)質(zhì)獎勵金
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A.2~3
B.3~5
C.2~5
D.3~4
A.證券行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場價值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
最新試題
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有()。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是()。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。