單項(xiàng)選擇題企業(yè)能吸引高素質(zhì)的人才為之服務(wù),就意味著其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得()。

A、決定權(quán)
B、主動(dòng)權(quán)
C、決勝權(quán)
D、主動(dòng)權(quán)和決勝權(quán)


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1.單項(xiàng)選擇題參加招聘洽談會(huì),企業(yè)的招聘人員可以有以下的收獲()。

A、了解當(dāng)?shù)厝肆Y源的素質(zhì)和走向,了解同行其他企業(yè)的人事政策和人力需求情況
B、較容易招聘到高級(jí)人才
C、較容易招聘到稀缺人才
D、開闊視野

2.單項(xiàng)選擇題不屬于銷售主管的鑒別性勝任特征的是()。

A、主動(dòng)性與客戶服務(wù)意識(shí)
B、綜合分析能力和判斷推理能力
C、影響他人以及組織協(xié)調(diào)方面的能力
D、相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)和填寫發(fā)貨單據(jù)的技能

3.單項(xiàng)選擇題向新員工搜集信息的方法,通常是由招聘人員采用小組或()方式與求職者進(jìn)行面談。

A、座談
B、封閉
C、一對(duì)一
D、一對(duì)多

5.單項(xiàng)選擇題綜合面試是指人力資源部門和用人部門()的面試。綜合面試適合應(yīng)聘人數(shù)較少時(shí)進(jìn)行。

A、分別參與
B、同時(shí)參加
C、先后參加
D、分別參加

最新試題

周一一大早,技術(shù)部的小王正在專注于自己的工作。這時(shí),人事部來了一個(gè)電話,匆匆把他請(qǐng)到公司小會(huì)客室,參與某一技術(shù)崗位的招聘面試工作。由于事先小王對(duì)此一無所知,所以在面試過程中,他總是在不斷翻閱應(yīng)聘人員的資料,低頭閱讀簡(jiǎn)歷,然后提出相應(yīng)的問題,之后又忙于了解其他應(yīng)聘者的情況。就這樣,一上午緊張的工作終于挺過去了,小王共參與了6名應(yīng)聘者的面試。請(qǐng)對(duì)上述面試活動(dòng)過程提出評(píng)價(jià),并說明:(1)是什么原因造成這些問題的?(2)在一個(gè)有效的面試中,小王應(yīng)該怎樣做,人事部應(yīng)該如何避免這樣的情況發(fā)生?

題型:?jiǎn)柎痤}

()是通過觀察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度,了解其表達(dá)能力,思維能力,判斷力和組織能力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù),你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述面試的常見問題與實(shí)施技巧

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題

題型:?jiǎn)柎痤}

關(guān)于借助中介,下列說法正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序

題型:?jiǎn)柎痤}

關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型:?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。(開發(fā)方法未總結(jié))

題型:?jiǎn)柎痤}