單項選擇題講義法屬于與()培訓相適應的培訓方法。
A、技能
B、知識
C、創(chuàng)造性
D、解決問題能力
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1.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是()。
A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法
2.單項選擇題培訓管理的首要制度是()。
A、入職培訓制度
B、培訓激勵制度
C、培訓服務制度
D、培訓風險管理制度
3.單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較,表述正確的是()。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C、使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D、內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性
最新試題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
學習層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
在柯氏評估模式中,反應評估一般在培訓當場或培訓一結束就進行,一般采用()。
題型:多項選擇題
()是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內容一般有()。
題型:多項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內容包含()。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎上。
題型:單項選擇題
反應層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中,需在培訓結束后三個月進行的是()。
題型:單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題