單項選擇題福利管理原則不包括()
A.定期化原則
B.合理性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
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1.單項選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是()
A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計劃性原則
2.單項選擇題薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的()和勞動生產(chǎn)率。
A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒
3.單項選擇題()的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的,但是,這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑,現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是()①由技能工資確定薪酬②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬③C.RG評價系統(tǒng)確定薪酬④市場調(diào)查確定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
4.單項選擇題由于調(diào)查渠道不同,所得的結(jié)果也會有所不同,側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查,側(cè)重于面而不是點的調(diào)查屬于()
A.政府所做的調(diào)查報告
B.專業(yè)調(diào)查報告
C.商業(yè)調(diào)查報告
D.企業(yè)正式報告
5.單項選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費用達(dá)到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
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計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
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制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
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企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題