單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.單項選擇題我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（）
A.終局裁決
B.訴訟準(zhǔn)備條件
C.申請復(fù)議準(zhǔn)備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
2.單項選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)（）觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A.組織
B.價值
C.全局
D.法制
3.單項選擇題新中國批準(zhǔn)的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時間是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.單項選擇題實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.單項選擇題不屬于消極甚或是反抗行為的特點的是（）
A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實
D.退化
最新試題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系主體?
題型：問答題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題