人員配置的原則有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。