人員平均預警處理量可以反映一個單位內管人員預警處理的工作效率，此項指標越低，表示預警處理效率越高。（）

職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

培訓項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關形式應當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）

內管調查核實，是指專賣部門和工作人員運用一定的檢查方法或技巧，對內管工作中需要進行查證的內容進行檢查和核實，力求查清事實真相，掌握被查對象生產(chǎn)經(jīng)營真實情況的一項調查活動。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管體系評價的適宜性、充分性和有效性是相互獨立的。（）

卷煙市場監(jiān)管體系評價主要以“我”為主進行評價，借助若干細化的體系指標對卷煙市場狀況進行科學評判。（）

預警分析要著眼于預警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個階段，保證分析結果的整體一致性。（）

在預警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢分析、結構分析和對比分析不是絕對分離的，而應該綜合運用。（）

信用評級體系應該包括可用于評價的基礎信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）