判斷題案件是合規(guī)操作失效的直接表現(xiàn)和必然結(jié)果。

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2.多項(xiàng)選擇題對以下發(fā)生失范行為員工處理正確的是()

A、在經(jīng)營管理活動(dòng)中,利用職務(wù)上的便利,將盈利業(yè)務(wù)交由親友承包經(jīng)營,或利用職務(wù)上的便利為個(gè)人和親友謀取利益的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同。
B、未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本行利益有沖突的兼職職業(yè),給予記過至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同。
C、違反規(guī)定從事經(jīng)商、辦企業(yè)及其它盈利性的經(jīng)營和有償中介活動(dòng)的,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同。
D、利用工作時(shí)間或工作便利為本人及親友的股票、外匯、期貨等金融投資產(chǎn)品進(jìn)行查詢或交易的,給予警告至記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

3.多項(xiàng)選擇題員工行為失范內(nèi)部報(bào)告方式可以采用()等方式。

A、電話
B、傳真
C、信函
D、電子郵件

4.多項(xiàng)選擇題員工失范行為主要是指以下哪種行為?()

A、涉黃
B、涉賭
C、涉毒
D、股票買賣
E、有償中介

5.多項(xiàng)選擇題《中國銀行股份有限公司山東省分行員工行為失范監(jiān)察制度》用以嚴(yán)格規(guī)范()和()員工八小時(shí)內(nèi)外的行為。

A、基層機(jī)構(gòu)
B、營銷崗位
C、重要崗位
D、敏感環(huán)節(jié)

最新試題

項(xiàng)目組討論決定,根據(jù)大家目前的進(jìn)度,這個(gè)項(xiàng)目必然不能按時(shí)完成。這句話的意思是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。102,132,192,312,(),1032

題型:單項(xiàng)選擇題

核算碼是會(huì)計(jì)科目的細(xì)化,是本-行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。核算碼原則上按業(yè)務(wù)種類和資金性質(zhì)設(shè)定,通常一種業(yè)務(wù)對應(yīng)一個(gè)核算碼。

題型:判斷題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。1,1,2,3,5,(),13

題型:單項(xiàng)選擇題

CGL是指所有的會(huì)計(jì)科目(即核算碼)。

題型:判斷題

某小公司有15名員工,其中市場部6人、技術(shù)部6人、綜合部3人,從中任意選取3人,其中恰好有市場部、技術(shù)部、綜合部各1人的概率是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)以下數(shù)字規(guī)律,空缺處應(yīng)填入的是()。2、3、5、14、69、()。

題型:單項(xiàng)選擇題

辦理現(xiàn)金交接時(shí),交接人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接手續(xù),識(shí)別押運(yùn)公司運(yùn)鈔員(解款員)身份;檢查箱體、鎖、封是否正常,逐一掃描領(lǐng)繳款箱條碼,核點(diǎn)鈔箱或現(xiàn)金是否與CIBS系統(tǒng)資料一致,上述所有核驗(yàn)檢查無誤后,雙方在手工交接登記簿上進(jìn)行交接確認(rèn)。

題型:判斷題

河道上有A、b 兩個(gè)碼頭相距540公里,在同一時(shí)刻,甲游輪從b 碼頭逆流駛往A 碼頭,乙游輪從A 碼頭順流駛往b 碼頭,相遇后又經(jīng)過4個(gè)小時(shí),甲到達(dá)A 碼頭,已知甲游輪的靜水速度是66公里/小時(shí),乙游輪的靜水速度是42公里/小時(shí),水流速度是()公里/小時(shí)。

題型:單項(xiàng)選擇題

AB 周末去體育館進(jìn)行羽毛球比賽,兩人總共用去13個(gè)羽毛球,A 比B 多用了3個(gè),那么A、B 兩人分別用了()個(gè)。

題型:單項(xiàng)選擇題