作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導者主要應對哪些資源進行分配。

行政領(lǐng)導價值觀的功能有（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

在我國，追究行政領(lǐng)導者政治責任的方式主要有（）

家長制行政領(lǐng)導體制在歷史上從未起過積極作用。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。