黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認為民族國家的官僚機構應該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標準。

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

否認逆境的嚴峻性，認為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

對于比較行政學研究的重要性，黑迪從以下哪兩個方面進行了闡述（）

里格斯提出從（）來刻畫社會的框架。

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責任心。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）