填空題麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視()、尊重人格為特征的Y理論。
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德羅爾提出,改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面()
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目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()
題型:單項選擇題
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()
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關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()
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后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
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德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()
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下列哪個觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的()
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公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的()
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被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
題型:單項選擇題
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
題型:單項選擇題