A.公共組織的管理必須對(duì)公眾負(fù)責(zé)
B.公共組織是公眾組成的
C.公共組織的經(jīng)費(fèi)是公眾的
D.公共組織應(yīng)該得到公眾的支持
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A.權(quán)力取向的組織文化
B.反對(duì)型的組織文化
C.規(guī)避型的組織文化
D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化
A.語(yǔ)言通力、寫(xiě)作能力、電腦技術(shù)
B.社會(huì)條件、文化條件、政治條件
C.知識(shí)、態(tài)度、技能和社會(huì)一文化系統(tǒng)
D.心理因素、情感因素、能力因素
A.權(quán)力組織、政治組織和民間組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.決策組織、執(zhí)行組織和監(jiān)督組織
D.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、軍事組織、文化組織和社會(huì)組織
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.心理沖突
D.趨避沖突
A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個(gè)方案均無(wú)法保本,都不可行
D.兩個(gè)方案保本和獲利能力相同。
最新試題
聽(tīng)眾的構(gòu)成類(lèi)型包括()
管理者的溝通角色包括()
?在高語(yǔ)境溝通雙方共享的背景知識(shí)多,()地陳述事物。
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候,需要考慮的主要問(wèn)題是()
?變革的心理障礙包括()。
屬于傾聽(tīng)者障礙的有()
常見(jiàn)的反饋類(lèi)型包括()
屬于聽(tīng)眾范疇的是()
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
編碼和解碼的策略包括()。