單項選擇題根據(jù)拉扎勒斯（RichardLazarus）的“認(rèn)知—現(xiàn)象學(xué)模型”，“初級評價”是指（）
A、遇到壓力事件時，對壓力情景尚不成熟的評價
B、遇到壓力事件時，第一時間得出的對壓力情景的評價
C、遇到壓力事件時，對壓力情景錯誤的評價
D、遇到壓力事件時，對壓力情景不完整的評價
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1.單項選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指，處于壓力下的個體反應(yīng)有警戒階段、（）和枯竭階段。
A、警戒階段
B、抗?fàn)庪A段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
2.單項選擇題當(dāng)員工是無能力但是有意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)者要采（）來引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
3.單項選擇題高度重視公務(wù)員的心理健康，不僅僅是一個心理醫(yī)學(xué)問題，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題，下面關(guān)于心理健康說法不正確的是（）
A、影響生理健康
B、影響生活質(zhì)量
C、影響政府效能
D、健康影響政府公信力
4.單項選擇題“效能政府”要求公務(wù)員工作職業(yè)化，其中具備“一個專家的資格”是指（）
A、工作行為的職業(yè)化
B、工作技能的職業(yè)化
C、工作態(tài)度職業(yè)化
D、工作理念的職業(yè)化
5.單項選擇題下列對公務(wù)員的理解，正確的是（）
A、公務(wù)員具有很大的私人權(quán)利
B、公務(wù)員行使和掌握的是公共權(quán)力
C、公務(wù)員工作清閑
D、公務(wù)員待遇好，還具有灰色收入
最新試題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題