單項選擇題個體覺得焦慮不安、緊張困擾時，應(yīng)首先考察是否是（）的原因引發(fā)了焦慮反應(yīng)。
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
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1.單項選擇題某機關(guān)科員，在任用選拔時未被重用，而產(chǎn)生了抑郁、煩躁、頭暈、胸悶、全身乏力的癥狀，持續(xù)了十多天，這屬于（）
A、嚴重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
2.單項選擇題說者無心，聽者有意”描述的是以下哪種心理狀態(tài)（）
A、偏執(zhí)
B、猜疑
C、強迫
D、人際關(guān)系敏感
3.單項選擇題以下對人有積極作用的狀態(tài)是（）
A、神經(jīng)過敏性焦慮
B、輕度焦慮
C、中度焦慮
D、焦慮癥
4.單項選擇題神經(jīng)衰弱屬于（）
A、人格障礙
B、神經(jīng)癥
C、心境障礙
D、精神分裂
5.單項選擇題心理異常正確的干預(yù)方法是（）
A、求助于心理咨詢室
B、求助于精神醫(yī)學(xué)工作者
C、求助于家人
D、自我干預(yù)
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題