A.占有率
B.累積占有率
C.全錯(cuò)
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A.時(shí)間
B.數(shù)字
C.人員
D.分類(lèi)別
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B.直方圖
C.魚(yú)骨圖
D.散點(diǎn)圖
A.潛在失效模式
B.嚴(yán)重度
C.原因
D.發(fā)生率
A.發(fā)生率
B.嚴(yán)重度
C.檢測(cè)率
D.缺陷數(shù)
A.潛在故障模式
B.潛在故障效應(yīng)
C.嚴(yán)重度
D.原因
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。