單項選擇題根據(jù)公務員心理健康的二維理論框架，“做事的認知加工能力”體現(xiàn)在（）
A、和諧的自我認知和與職業(yè)一致的社會角色
B、情商和良好的人際關系
C、工作動機和堅強的意志
D、正常的智能和積極的心態(tài)
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1.單項選擇題羅杰斯認為，心理健康的人具有“對經(jīng)驗的開放性”，“無條件的自我關注”，，“機體估價過程”，“與他人和睦相處”和（）5個特征。
A、社會功能的完整性
B、心理與生理的一致性
C、主觀與客觀的統(tǒng)一性
D、協(xié)調的自我
2.單項選擇題愛利斯認為心理問題的產(chǎn)生，很大程度上是因為個體在理解當前的工作與生活事件中，運用了不合理的信念。常見的不合理信念有“絕對化要求”，“過分概括化”和（）
A、“無理化”
B、“過分化要求”
C、“相對化要求”
D、“災難化”
3.單項選擇題根據(jù)心理動力論的觀點，自我代表著自然的理性與知識，并用這些理性與知識引導著我們采取現(xiàn)實的行動，滿足本能的欲望。自我是根據(jù)下面的哪個原則引導我們的行為的？（）
A、及時原則
B、快樂原則
C、完美原則
D、現(xiàn)實原則
4.單項選擇題“君子愛財，取之有道”這句話從心理動力論的角度分析，體現(xiàn)了（）
A、超我和本我的和諧關系
B、本我和自我的和諧關系
C、自我和超我的和諧關系
D、自我和社會的和諧關系
5.單項選擇題有一種管理培訓，利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓，叫做（）
A、MBA
B、MPA
C、戶外訓練
D、拓展訓練
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工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題