多項選擇題不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為()等反生產行為。
A、消極怠工
B、破壞財物
C、偷竊
D、攻擊他人
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1.多項選擇題保羅•斯托茨認為,逆商包含的關鍵因素有(),簡稱CORE。
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
2.多項選擇題心理韌性包括有()和獨立應對。
A.有意義的工作
B.執(zhí)著
C.自信自強
D.沉著冷靜
3.多項選擇題挫折常見的情緒和行為反應有()
A.焦慮
B.緊張
C.憤怒
D.躲避
4.多項選擇題屬于工作壓力大對應的行為表現(xiàn)有()
A、工作績效下降
B、工作失誤頻發(fā)
C、工作缺勤率高
D、人際沖突頻發(fā)
5.多項選擇題屬于工作壓力大對應的心理表現(xiàn)有()
A、記不住、容易走神
B、周邊漂移錯覺
C、向領導匯報工作時什么都想不起來
D、敵對情緒,消極怠工
最新試題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
作為公務員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型:判斷題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
中國家長在教育孩子方面,應該采取()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題