單項(xiàng)選擇題不愿“將所有的雞蛋放在一個(gè)籃子”里的企業(yè)會采用()

A.風(fēng)險(xiǎn)降低
B.風(fēng)險(xiǎn)消除
C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
D.風(fēng)險(xiǎn)保留


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1.單項(xiàng)選擇題在管理風(fēng)險(xiǎn)時(shí),最有效的做法是()。

A.把所有已識別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對
B.把所有經(jīng)營的主要風(fēng)險(xiǎn),即發(fā)生可能性較高的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對
C.把所有已識別發(fā)生可能性較低但對企業(yè)財(cái)務(wù)有較大影響的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對
D.把所有已識別發(fā)生可能性較大并且對企業(yè)影響較重大的主要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對

3.單項(xiàng)選擇題下列部門和人員最適宜擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察工作的是()

A.財(cái)務(wù)部
B.總經(jīng)理
C.內(nèi)部審計(jì)師
D.銷售部

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織最廣泛的無形成本是()

A.破壞和機(jī)會成本
B.信息成本
C.安全成本
D.法律成本

5.單項(xiàng)選擇題下列說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導(dǎo)致并購重組失敗
B.董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用
C.重大籌資方案,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度
D.股利分配方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會批準(zhǔn),并按規(guī)定履行披露義務(wù)

最新試題

分析甲公司面對的風(fēng)險(xiǎn)種類。

題型:問答題

下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》的說法中,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,逐項(xiàng)判斷資料中各項(xiàng)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)是否有效,并逐項(xiàng)說明理由。

題型:問答題

針對凱樂眼鏡總經(jīng)理王睿發(fā)現(xiàn)大家存在的三個(gè)方面的擔(dān)憂,簡要提出變革管理的措施。

題型:問答題

根據(jù)案例材料,簡要分析甲公司違反了哪些基本的公司治理原則。

題型:問答題

下列關(guān)于子公司現(xiàn)金余額的集中的說法中,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

加拿大COCO報(bào)告(1995)認(rèn)為:“控制”是一個(gè)組織中支持該組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)諸要素的集合體,實(shí)質(zhì)上就是“內(nèi)部控制”,風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理是控制的關(guān)鍵要素。該觀點(diǎn)闡述了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列公式正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

針對凱樂眼鏡可能遇到的利益相關(guān)者帶來的影響,簡要分析企業(yè)內(nèi)外部可能存在的利益相關(guān)者及其利益要求,并簡要分析企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來源。

題型:問答題

面臨風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)可以采取多種不同的措施進(jìn)行管理,下列屬于采用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題