A.單位負(fù)責(zé)人
B.人事部門(mén)主管人員
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.其他崗位會(huì)計(jì)人員
您可能感興趣的試卷
- 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》綜合測(cè)試題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十四
- 2016年會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》真題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十三
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十一
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷十二
你可能感興趣的試題
A.會(huì)計(jì)人員A就此原始憑證的處理程序符合法律規(guī)定
B.《會(huì)計(jì)法》不允許一張?jiān)紤{證的支出由兩個(gè)不同的單位共同負(fù)擔(dān)
C.A應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向乙企業(yè)開(kāi)具原始憑證分割單
D.A應(yīng)當(dāng)要求乙企業(yè)開(kāi)具原始憑證分割單
A.會(huì)計(jì)年度終了后的第一天
B.會(huì)計(jì)年度最后一天
C.檔案形成之日
D.檔案移交檔案部門(mén)之日
A.憑證的名稱(chēng)
B.填制憑證的日期
C.接受憑證單位的簽章
D.填制憑證的單位名稱(chēng)
A.會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久、定期兩類(lèi)
B.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限最短為5年
C.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限最長(zhǎng)為25年
D.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限分為3年、5年、10年、15年和25年五類(lèi)
A.會(huì)計(jì)檔案不僅能提供查閱和復(fù)制,原件也可以直接借出
B.不僅需要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),還要經(jīng)過(guò)檔案管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能查閱和復(fù)制
C.首先要經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),在不拆散原卷冊(cè)的前提下,可以提供查閱或者復(fù)制,但必須辦理登記手續(xù)
D.工作人員C的做法及其處理程序符合法律規(guī)定
最新試題
關(guān)于會(huì)計(jì)小張的突然無(wú)法正常工作,下列表述不正確的是()。
針對(duì)事項(xiàng)②,下列說(shuō)法中不正確的有()。
從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得()。
會(huì)計(jì)工作崗位,可以()。
違反《會(huì)計(jì)法》涉及的法律責(zé)任主要包括:責(zé)令限期改正、罰款、行政處分、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、追究刑事責(zé)任等。
小田擔(dān)任盛騰公司出納工作,對(duì)此下列表述正確的有()。
出納人員不得兼管()。
業(yè)務(wù)員甲出差花去3000元住宿費(fèi),采用涂改手段將3000元改為5000元的住宿發(fā)票前來(lái)報(bào)銷(xiāo)。甲的這種行為屬于偽造會(huì)計(jì)憑證的行為。
會(huì)計(jì)人員如有侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn),私分國(guó)有財(cái)產(chǎn)和罰沒(méi)財(cái)產(chǎn)行為應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
根據(jù)事項(xiàng)④,會(huì)計(jì)人員江某離職辦理交接時(shí),應(yīng)由()監(jiān)交。