人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

不屬于時(shí)間序列組成形式的是（）

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線性規(guī)劃問題，用動(dòng)態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

一般而論，1年的經(jīng)濟(jì)預(yù)測屬于（）

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測方法是（）

最適合解決多階段序列決策問題的是（）

運(yùn)籌學(xué)是指（）。

線性規(guī)劃每一個(gè)問題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線性函數(shù)來表示。

線性規(guī)劃問題的約束條件符號(hào)可以是（）。

線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)對(duì)應(yīng)的解為（）。