A.提供的保證程度是合理保證還是有限保證
B.鑒證對象信息是否以責(zé)任方認定的形式為預(yù)期使用者獲取
C.提出結(jié)論的方式是積極方式還是消極方式
D.提出鑒證報告的形式是書面報告還是口頭報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額
B.比較本期與上期工資費用總額
C.結(jié)合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍
D.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
A.職工福利費
B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費
D.住房公積金
A.比較本期與上期工薪費用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時
A.完整性
B.發(fā)生
C.準(zhǔn)確性
D.計價和分攤
A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
最新試題
如果由于存貨的性質(zhì)和存放地點等因素造成在存貨盤點現(xiàn)場實施存貨監(jiān)盤不可行，注冊會計師的下列做法中恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>
根據(jù)監(jiān)盤結(jié)果，假定不考慮舞弊以及財務(wù)明細賬串戶登記、倉庫明細賬串戶登記的情況，逐項分析存貨數(shù)量差異可能存在的主要原因。
針對資料一的注釋1至注釋3，假定不考慮其他條件，逐項指出相關(guān)審計處理建議是否存在不當(dāng)之處，并簡要說明理由。如果存在不當(dāng)之處，簡要提出改進建議。
針對上述第（6）項，列舉三項審計項目組可以實施的審計程序。
ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計甲公司等多家被審計單位2015年度財務(wù)報表，與存貨審計相關(guān)事項如下：（1）在對甲公司存貨實施監(jiān)盤時，A注冊會計師在存貨盤點現(xiàn)場評價了管理層用以記錄和控制存貨盤點結(jié)果的程序，認為其設(shè)計有效，A注冊會計師在檢查存貨并執(zhí)行抽盤后結(jié)束了現(xiàn)場工作。（2）因乙公司存貨品種和數(shù)量均較少，A注冊會計師僅將監(jiān)盤程序用作實質(zhì)性程序。（3）丙公司2015年末已入庫未收到發(fā)票而暫估的存貨金額占存貨總額的30％，A注冊會計師對存貨實施了監(jiān)盤，測試了采購和銷售交易的截止，均未發(fā)現(xiàn)差錯，據(jù)此認為暫估的存貨記錄準(zhǔn)確。（4）丁公司管理層未將以前年度已全額計提跌價準(zhǔn)備的存貨納入本年末盤點范圍，A注冊會計師檢查了以前年度審計工作底稿，認可了管理層的做法。（5）己公司管理層規(guī)定，由生產(chǎn)部門人員對全部存貨進行盤點，再由財務(wù)部門人員抽取50％進行復(fù)盤，A注冊會計師對復(fù)盤項目執(zhí)行抽盤，未發(fā)現(xiàn)差異，據(jù)此認可了管理層的盤點結(jié)果。針對上述第（1）至（5）項，逐項指出A注冊會計師做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
根據(jù)審計準(zhǔn)則的要求，指出A注冊會計師針對存貨期初余額應(yīng)當(dāng)實施哪些審計程序。
注冊會計師正在對某酒業(yè)公司的存貨實施監(jiān)盤程序，下列評價管理層用以記錄和控制存貨盤點結(jié)果的指令和程序恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>
針對資料二，確實存在內(nèi)部控制缺陷的，為了證實其可能導(dǎo)致的財務(wù)報表錯誤，請代注冊會計師王婧和王琳分別確定一項最主要的實質(zhì)性程序，并分別說明實施各項程序能夠?qū)崿F(xiàn)的主要審計目標(biāo)。
ABC會計師事務(wù)所接受委托審計甲公司2014年度財務(wù)報表，在審計過程中，發(fā)現(xiàn)甲公司三分之一的存貨存放在乙公司倉庫中，下列做法中，正確的有（）。
在制定存貨監(jiān)盤計劃時，一定要對監(jiān)盤的時間做好安排，存貨的監(jiān)盤時間包括（）。